Función pública

En dicha materia, se aborda todo tipo de conflictos que con frecuencia surgen entre las Administraciones – Organismos Públicos y sus trabajadores, ya sean éstos funcionarios públicos o personal laboral.

En los vínculos que unen a los trabajadores con las Administraciones o Entidad Públicas para las que prestan servicios, pueden surgir desavenencias o desencuentros que tienen como consecuencia, el inicio, instrucción y resolución de expedientes disciplinarios, bajas o suspensiones de salario, despidos, discriminaciones en complementos, trienios, promoción interna, desplazamientos, cambios de destino, situaciones de acoso, inhabilitaciones, arbitrariedades en el otorgamiento de días de asuntos propios, etc.

Entre otras situaciones, conviene apuntar:

• Lo relativo a todo tipo de pruebas selectivas que permiten el acceso al empleo en la función pública, en sus distintas modalidades: oposición, concurso y concurso-oposición, y para todo tipo de personal.
• Impugnación de todo tipo de procedimientos selectivos, en cada una de sus fases.
• Provisión de puestos de trabajo.
• Carrera profesional de los funcionarios públicos.
• Jornada de trabajo, vacaciones y permisos de los funcionarios públicos.
• Régimen disciplinario. Formalización de alegaciones e interposición de recursos en tales expedientes disciplinarios.
• Situaciones administrativas de los funcionarios.
• Retribuciones
• Indemnizaciones de todo tipo.
• Pérdida de la condición de funcionario, situaciones de incompatibilidad y rehabilitación de los mismos.
• Interinidades.